ブラック企業がやばかったり、パワハラやモラハラでうつ病になるというのはもう世間的にも浸透していると思いますが、会社を4回やめたという経験や、うつ病持ちの知人の環境も参考にして、「こんな職場がやばい」という共通点を集めて見ました。
主に小さな会社に限定しています。だってそんな会社でしか働いたことないんだもん。でも、そう言う環境の方がうつ病発症リスクが高いのかも。人数が少ない分、調和を乱したくないって思うからうつ病になりかけてても社員の誰かに相談しにくいみたいな。風通しがいいのが逆にアダになるみたいな。
というわけで、「これに当てはまる会社にいるとうつ病になる」と断言できるものではないけど、「むむ、これはやばいかも？警戒せねば！」って風に使ってもらえれば。
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社長夫婦で経営している
小さな会社では結構ありますよね、社長の奥さんが副社長だったり経理だったりというパターン。もちろんうまくいってる会社もあるでしょうけど、わたくしはこのパターンの会社でその奥さんの嫌味な発言、モラルハラスメントでメンタルぶっ壊されました。
社長のいない時にそういうメンタル壊すようなこと言ってくるんですよね、夫婦仲がうまく言ってないのか、社長のいない時にストレスを社員にぶつけてくるという、人としてどうなの？って疑問符バリバリな環境ですね。
ようするに、家庭の揉め事を会社にもちこんでくるわけですよ。直接何かを言わなくても、空気でわかりますよね。うつ病になりやすい繊細な心の持ち主はそういうのを敏感に察知してしまいメンタルが病んでしまうんですね。なので、こういう会社は要注意です。
創業メンバーが社長の陰口を叩く
陰口叩くのはまあありますよね、飲みに言ったら社長や上司の文句ばっかり垂れ流す人っていますよね。それが創業メンバーが社長の陰口を叩くと、聞かされた方としては「この会社大丈夫かな？ダメなんじゃないか？」って思います。
会社立ち上げたメンバーが会社の悪口を言うって、自分たちはダメなんだよーって宣言しているようなもんじゃないですか。でも社長の前ではそんなそぶりも見せず。
こういう会社にいると人間の裏表に精神が疲弊してしまいます。メンタルがやられないよう、うつ病にならないよう警戒してください。
お客様の悪口を言う
そりゃあ時にはお客さんといえども文句言いたくなる時ってありますよ。なんですけど、この会社は、基本的にお客さんを見下している会社でした。メールで質問がきたら社長自らが社員の前で「バカじゃないの？」ってしょっちゅう言ってて、わたくしそれ以来その人の人間性を疑うようになってしまいました。「ああ、きっと俺のこともバカにしてるんだろうな。家では夫婦でバカ呼ばわりしてるんんだろうな」って。そんな疑心暗鬼反芻思考を仕込んでくれました。
常識的に考えて、お客さんをバカ呼ばわりするような会社はダメでしょ。
社会保険に加入していない
さらにこの会社、社会保険にも加入してなかったので、保険は国民健康保険です。夫婦で経営してるだけの会社とかならともかく、社員を数名雇っていながら雇用保険に入っていないって、経営者としてどうなん？社員を守ろうとかそういう意思ないでしょ。「節約した分給料に反映している」らしいけど、誰の給料に反映してんだよ。
上司が帰ろうとしない
これはいろんな会社でもあるあるかもしれませんが、朝出社時間はわりと厳しいくせに、退社時間に関してはとってもルーズ。上司が帰ろうとしない、残業しないと怪訝な顔をする。労働基準法では１日８時間以上の労働をさせてはいけないってことになってるんだから、最低それに対して嫌な顔するのはやめようよ。頭おかしいぜ。
シンプルにせこい
節税対策、それはそうでしょうけど、なんというか、儲けた分で税金払うのは国内で事業をする上で義務だし、必要以上に節税するなよ、意地汚いというか、そういう金に執着するようなとこに金は集まらんだろ。
せこいんなら残業代も払いたくないだろ、残業させるな！って言いたい。
ITリテラシーが低い
自分がスマホやパソコンを使いこなせないのを、自分の不勉強や順応性のなさってことに気づいてない経営者やその配偶者社員。いまどき飲み会の席でちょっとスマホいじってたらぶちぎれるバカ上司なんている？急に飲み会に誘われて付き合ってやってんだから、家族にLINEで連絡したりするの当たり前ですやん？そういう常識がないから、「社長が喋ってるのにケータイいじるの失礼じゃないの？」なんて時代錯誤な発想しかできない。
こういう話のわからないおばさんと一緒に仕事してると発狂してしまいます。
事実、再度のうつ病に叩き落とされました。
まとめ
後半はただの恨み節になってしまいました、ごめんね。しかし、こういうわけのわからん特徴をもった会社というのは、実在します。見た感じは、いい会社に見えるんです。詐欺する人とかもそうですもんね。悪そうな顔して悪いことする奴なんてあんまいないですよ。「あの人いい人そうだったのに」ってのが世の常ですもん。
見た目ではわかりにくいですが、これらの特徴や怪しい兆候を見逃さず、やばいと思ったら対策をとるようにしましょう。我が身を守るのは自分だけです。
最後に、職場とうつ病に関係した記事を紹介します。もしよかったら、併せて読んで見てください。